หลักสูตร เทคนิคและทักษะการทำงานเชิงรุก (Proactive Working)

หลักการและเหตุผล

          โลกยุคปัจจุบันไม่เหมือนกับโลกทุกยุคทุกสมัยที่ผ่านมา เป็นโลกที่ทุกอย่างเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว เราจะเปลี่ยน หรือรอให้โลกเปลี่ยนเรา เราอาจไม่ทันกับการเปลี่ยนแปลง ผลลัพธ์ย่อมแตกต่างกัน  ซึ่งมีหลายคนที่ได้แต่กังวล และไม่อยากเปลี่ยนแปลง ในขณะเดียวกันองค์กรไม่สามารถหยุดอยู่กับที่ได้ และในฐานะพนักงานที่อยู่กับองค์กรซึ่งการทำงาน ทุกคนก็อยากมีความสำเร็จในชีวิตการทำงานด้วยกันทั้งนั้น ไม่ว่าใครจะอยู่บทบาทไหน    บางคนก็เริ่มมาจากลำดับพนักงาน  และก้าวหน้าต่อ ๆ ไปในการทำงานของตนเอง    ซึ่งความเป็นพนักงานหากต้องการความสำเร็จต้องพัฒนาตนเอง ปรับเปลี่ยนพัฒนาการปฏิบัติงานให้ตามนโยบายเป้าหมายองค์กร ทำงานให้ได้คุณภาพมีประสิทธิภาพเกินความคาดหวังที่องค์กรต้องการ  มีนวัตกรรมในการคิดเชิงป้องกัน (Proactive)  องค์กรย่อมอยากรักษาทั้งคนที่เก่ง และคนดี สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ เข้าใจบทบาทของตนเอง ถ้าเราเป็นทั้งคนเก่ง  คนดี  รับรองว่าความเจริญก้าวหน้าในการทำงานย่อมอยู่ไม่ไกล รวมถึงทำให้องค์กรมีความยั่งยืน  

การพัฒนาตนเองควรเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนควรตระหนักถึง การทำงานที่ต้องแสดงถึงการทำงานเชิงรุก (Proactive Working) อย่างมีประสิทธิภาพที่สามารถตอบโจทย์เป้าหมายได้ สามารถรับรู้ปัญหาต่าง ๆ เพื่อคิดป้องกันมากกว่าการรอให้ปัญหาเกิดขึ้นแล้วแก้ไข ความคาดหวังของหัวหน้าและแบ่งเบาภาระงานได้  การพัฒนาตนเองให้เป็นที่ประจักษ์แสดงผลงานเป็นที่ยอมรับขององค์กร และผู้บังคับบัญชาถือเป็นหน้าที่ที่พนักงานทุกคนต้องตระหนักถึง และพัฒนาตนเองเพื่อสามารถไปสู่ความสำเร็จของงาน

เนื้อหาของหลักสูตร

Module # 1 ทัศนคติในการทำงาน ยอมรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล

• ความสำคัญ และความหมายของการทำงานเชิงรุก (Proactive)
• ความแตกต่างระหว่าง  Proactive และ Reactive
• ลักษณะพนักงานแบบไหน (Competency) ที่องค์กรต้องการ
• เรียนรู้การสร้างทัศนคติทีดี การสร้างพลังแรงจูงใจในการทำงาน การเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติงานในองค์กรใน
• แนวทางในการทำงานเชิงรุก (Proactive Working)

Module # 2 พัฒนาทักษะการทำงานเชิงรุก (Proactive Working)

• เรียนรู้วิธีการทำงานเชิงรุกทำอย่างไร ?
• เรียนรู้การเปลี่ยนวิธีทำงานในแนวทาง “เปลี่ยนวิธีทำงาน 1% เราอาจได้คุณภาพและความสำเร็จ 99%
• เรียนรู้แนวทางการทำงานเชิงรุกในแต่ละช่วงงาน
• เรียนรู้เครื่องมือ (Tools)การคิดวิเคราะห์ในการลดต้นทุน  เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของตนเอง
• เรียนรู้แนวทางการพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อความสำเร็จของงาน
• เรียนรู้การสร้างความสัมพันธ์ภาพกับทีม และเพื่อนร่วมงาน
• สรุปการเรียนรู้ร่วมกัน ถาม-ตอบ

รูปแบบการสัมมนา

1. การบรรยายแบบมีส่วนร่วม                                                          40 %
2. กิจกรรมกลุ่ม/ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม คลิป         60 %
3. มอบของรางวัลในการจัดทำกิจกรรม

กลุ่มเป้าหมาย

พนักงานในองค์กร

ระยะเวลาอบรม

จำนวน 1 วัน ตั้งแต่เวลา 09.00-16.00 น.

หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com